Лето – пора длинных каникул. И многие современные школьники задумываются о подработке. Труд детей летом уже давно стал привычным, и мало кого может удивить. Что касается работодателей (кстати, любой формы собственности), то труд детей летом их вполне устраивает, ведь многие дети готовы работать за минимальную заработную плату. Что же необходимо знать при трудоустройстве подростков в летний период? Вопросом задалась корреспондент «ЭС» и направилась в Государственную инспекцию труда, где ей разъяснили все права детей во время летней подработки.
Привилегии и обед по расписанию
ДЕТИ ДО 14 ЛЕТ МОГУТ РАБОТАТЬ С СОГЛАСИЯ РОДИТЕЛЕЙ
В процессе трудоустройства несовершеннолетних подростков на летний период существует немало подводных камней. Как правило, работодатели охотно принимают детей на работу, однако оформлять их, согласно всем требованиям законодательства, не спешат. Причиной тому - немало привилегий для детей, что в свою очередь заметно усложняет жизнь работодателю.
Например, согласно статье 267 ТК РФ уйти в отпуск несовершеннолетний может в любое время, а продолжительность отпуска может достигать 31 дня! Да и уволить ребенка без согласия комиссии по делам несовершеннолетних и соответствующей государственной инспекции труда просто невозможно за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. А столь любимый работодателями испытательный срок на труд подростков тоже не распространяется.
К тому же детский труд летом исключает командировки, сверхурочные работы, работу в выходные и праздничные дни, за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров и театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и исполнении произведений, в соответствии перечнем работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми правительством РФ.
Трудоустройство детей до 14 лет возможно только при наличии письменного разрешения одного из родителей или органа опеки и попечительства. А непосредственно при приеме должен быть заключен срочный трудовой договор. Трудовой кодекс гласит, что заключать подобный договор можно только с лицами, достигшими 16 лет, а лицам моложе - с разрешения родителей, при условии, что работа не помешает учебе и не причинит вреда здоровью.
Также несовершеннолетнему, если он впервые начал трудовую деятельность, работодатель обязан оформить трудовую книжку, если ребенок отработал более 5 календарных дней. А на обед ребенку должны выделить не менее 30 минут до 2-х часов в день.
Ограничения
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ДНЯ ПОДРОСТКА 5-7 ЧАСОВ В ДЕНЬ
Также в трудовом кодексе четко прописана продолжительность трудового дня для подростков. Так, в соответствии со ст. 94 ТК РФ, для детей в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность ежедневной работы не должен превышать 5 часов, от 16 до18 лет – не более семи часов в день. Это, что касается непосредственно каникул. А есть дети, которые совмещают учебу в общеобразовательном учреждении с подработкой. Для таковых также существует «лимит» рабочего дня. Так, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, от 16 до 18 лет – 4 часа.
Кроме вышеуказанных ограничений в продолжительности рабочего времени законодатель установил еще ряд ограничений. Например, несовершеннолетних нельзя привлекать к работе в ночное время, за исключением лиц, участвующих в создании или исполнении художественных произведений, запрещается применение труда несовершеннолетних на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Сюда входят ночные клубы, игорный бизнес, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и другими токсическими препаратами, работа по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для подростков нормы, работа вахтовым методом.
Зарплата
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА ПОДРОСТКА ДОЛЖНА СОСТАВЛЯТЬ 4- 8,5 ТЫС. РУБЛЕЙ
Что касается оплаты детского труда летом, здесь все четко прописано в трудовом кодексе. Согласно статье 271 ТК оплата труда подростка высчитывается согласному сокращенному графику рабочего дня и производится согласно подсчету выработанных часов. Сам процесс приема на работу состоит из двух этапов – прохождения медосмотра и заключения трудового договора (за этим строго следят надзорные органы), с вынесения приказа о приеме на работу несовершеннолетнего.
Как нам сообщили в Государственной инспекции труда по РС (Я), 7 сентября 2012 года подписано трехстороннее соглашение между правительством республики, профсоюзами и объединением работодателей о том, что минимальный размер заработной платы несовершеннолетних не должен быть ниже 8544 рублей, минус 13% подоходного налога. Кстати, размер оплаты детского труда ежегодно обновляется в сторону увеличения.
Кроме того, если ребенок устраивается по линии Центра занятости населения г. Якутска, помимо заработной платы на основании заключенных договоров с работодателями Центр оказывает материальную поддержку из республиканского бюджета на одного несовершеннолетнего в размере – 1785 рублей, по городскому бюджету 5760,37 рублей на одного несовершеннолетнего, что за вычетом налогов на руки получается 3949,25рублей.
В этом году по программе «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет» Центр планирует трудоустроить 964 подростка по плану, на которые выделено из республиканского бюджета 1720740 рублей, из местного бюджета на 139 детей – 1000000 рублей, из бюджета ГО Жатай на 25 детей - 153988,75 рублей.
Фронт работы
ЧАЩЕ ВСЕГО ПОДРОСТКОВ ПРИВЛЕКАЮТ К БЛАГОУСТРОЙСТВУ, ПОМОЩНИКАМИ И КУРЬЕРАМИ
Спектр вакансий для детского труда летом достаточно велик, начиная с курьера, расклейщика и раздатчика рекламных листовок и заканчивая автозаправщиком и помощником повара или секретарем офиса. Какие же вакансии самые распространенные на рынке детского труда в Якутске? С таким вопросом мы обратились в Центр занятости населения г. Якутска, который с 1997 года ежегодно трудоустраивает подростков по программе «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет».
1 июня ЦЗН традиционно провел Ярмарку вакансий для подростков. На мероприятии к специалистам Центра всего обратилось около 1000 подростков: из них к психологам за профконсультацией – 85, к юристам – 19, к специалистам Центра – 342, к работодателям из Детского подросткового Центра, ООО «Гринлайн», Республиканского центра экологии туризма, ОАО «Алмазы Анабара», Администрации с.Хатассы – 193.
Как нам сообщили в Центре, во время летних каникул дети занимаются благоустройством и озеленением территорий города и его пригородов, прополкой земли, выращиванием рассады, проводят лекции своим сверстникам о правах и обязанностях подростков, инструктируют по пропаганде ЗОЖ, участвуют и организуют праздники и выездные концерты по школам, площадям г. Якутска и его пригородов. Кроме этого, выполняют другие виды работ, как мелкий ремонт жилья и объектов социально-культурного значения, помощь престарелым и инвалидам, помощь ветеранам ВОВ, проведение мероприятий общественного культурного значения, работы по распределению воды, издательская и полиграфическая деятельность.
Квотируемые
ТРУДНЫХ ПОДРОСТКОВ РАСПРЕДЕЛЯЮТ НА ПРЕДПРИЯТИЯ ПО КВОТАМ
Также Центр сотрудничают с работодателями Якутска по трудоустройству несовершеннолетних детей, находящихся в трудной жизненной ситуации и испытывающих трудности в поиске работы на квотируемые рабочие места, согласно Закона РС (Я) «О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в РС (Я)». На квотируемые места могут рассчитывать дети из малообеспеченных и многодетных семей, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, выпускники учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, дети из семей, в том числе из неполных семей, в которых оба родителя (один из них) признаны в установленном порядке безработными, дети из неполных семей, потерявших кормильца, дети, состоящие на учете в органах внутренних дел и уголовно-исполнительных инспекциях, несовершеннолетние, освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа, дети, которые вследствие безнадзорности или беспризорности находятся в обстановке, представляющей опасность для их жизни или здоровья либо не отвечающей требованиям к их воспитанию или содержанию, либо совершают правонарушения или антиобщественные действия, дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев.
Свободные вакансии
По состоянию на 4 июня в базе данных Центра занятости населения города Якутска имеются следующие вакансии:
Трудовая адаптация:
- рабочий по благоустройству – 155;
- растениевод – 10.
Квотируемые рабочие места:
- дворник – 2;
- уборщик – 2;
- уборщик территорий – 2;
- кухонный рабочий – 2;
- курьер – 1;
- подсобный рабочий – 1;
- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 1;
- рабочий (санитар) – 8;
- разнорабочий – 1.
Необходимые документы для трудоустройства:
1. Паспорт
2. ИНН
3. СНИЛС
4. Медицинский осмотр (обследование)
5. Согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства, при отсутствии родителей – согласие попечителя и органа опеки и попечительства.
Евдокия Федорова,
Эхо Столицы
